一、疫情就是命令，防控就是责任，全面落实新冠病毒防疫工作
一场突如其来的新冠疫情席卷了全球，公司党总支召开专题会议迅速启动疫情防控方案，建立健全应急机制，采取相应对策，科普疫情防疫宣传工作，提高员工自我防护意识，做到全员无感染者。一是组织厂区消毒工作，制定消毒管理办法，按规定对厂区进行消杀，督促员工养成良好的卫生习惯，使全体员工从思想上充分认识到预防疾病发生和传播的重要性；二是每天定时检测全体员工体温，并做好登记工作，同时加强对外来人员的体温检测，要求门卫对外来人员进行体温检测、扫码等信息核对，对发现有发热、咳嗽等症状的一律不准进入厂区；三是配发口罩及消毒液等防疫物品，要求全体员工按照规范佩戴口罩，对办公场地进行消毒。
二、“彰显省会担当，我们怎么干”解放思想大讨论活动全面开展、成效显著
公司党总支根据集团党委、机关党委围绕“彰显省会担当，我们怎么干”解放思想大讨论活动部署安排，全面开展部署“解放思想大讨论”活动，工作小组紧密围绕活动主题，通过邮件、召开讨论座谈会的形式广泛征集员工意见建议，工作小组在第一、第二党支部组织召开讨论座谈会4次，征集公司内部意见建议43条，同时开展合作服务对象走访25次，收集意见建议8条，进行问题查摆9个。从最薄弱的环节入手，提出阶段性整改措施，逐步落实。从公司实际现状着手，坚持加强宣传、精心组织、统筹兼顾、狠抓落实、注重实效，各阶段活动认真有序开展、扎实推进，取得了显著的成效。“彰显省会担当、我们怎么干”是提升企业高质量稳定发展的永恒课题，公司党总支将以大讨论活动的阶段成效为新的起点，推动“彰显省会担当，我们怎么干”常态化，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，狠抓落实，将成效运用到实际工作中去，让职工群众满意，让企业高质量稳定发展。
三、加强“学习强国”宣传，用好“学习强国”平台
“学习强国”平台，是贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神、推动全党学习的有力抓手，是新形势下强化理论武装和思想教育的创新探索，是推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断深入的重要举措，学习小组管理人负责日常学习管理，将过去被动的“要我学”转变为“我要学”，通过学习宣传、微信群内广泛宣传学，组织学习交流，探讨学习心得，以学促知促行，有效提升了员工的理论水平，提高了员工的思想觉悟。
四、 结合“三会一课”制度，强化党员教育学习
公司党总支把意识形态教育渗透进公司党组织“三会一课”和“两学一做”教育之中，健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，不断丰富“三会一课”内容，把组织党员开展经常性政治学习和教育摆在突出位置，精心研究和准备“三会一课”主题、内容和学习教育载体，积极开展党日活动，让党员能参加、想参加，不断扩大覆盖面、参与率。同时，组织集中学习和个人学习，要求每位党员都认真撰写学习笔记，在平时工作中践行 “四个意识”，提高政治站位和政治自觉。
以党的十九大精神和习近平总书记系列讲话为指导，以树牢和践行“四个意识”为重点，结合“两学一做”学习常态化、制度化，做好“学习强国”学习平台推广运用，将意识形态工作与党总支建设工作相结合，狠抓意识形态工作，坚持把意识形态工作的规矩立起来，严起来，通过电子屏、横幅、宣传栏、微信等宣传途径，定期更新宣传内容，形成意识形态宣传阵地，做好职工思想引导服务工作。通过各种宣传教育手段，积极倡导传播正能量，让正能量主流意识形态在公司占据主导地位，不断提升其传播力、引导力、影响力，使全体党员职工得到了充分的教育和引导。
五、意识形态工作的问题及原因分析
一是有部分员工的思想观念与时代发展的形势不相适应。表现在：缺乏集体观念、大局意识，只顾个人利益；观念更新慢，对新思想、新技术、新事物的积极性不高。
二是有部分员工意识形态工作与企业生产管理经营不相适应。表现在：思想重视程度不够，认为意识形态工作是政府的事，离我们距离好远，不理会、不理解。
六、下一步工作打算及建议
一是加强组织领导，强化政治意识，坚决消除只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向；
二是发挥宣传引导水平，努力使宣传报道更接地气，让员工更加了解、参与到意识形态工作中去；
三是充分利用多样化的宣传平台，加快宣传阵地建设步伐，充分发挥好积极作用，提高意识形态工作的影响力。
江西江铃汽车集团改装车股份有限公司
2020-8-31