为激发青年员工活力，凝聚创新共识，江西江铃汽车集团改装车股份有限公司团支部于1月19日在四楼会议室举办青年员工新年座谈会。活动旨在通过公司领导与青年员工的面对面交流，传递公司战略方向，鼓励青年员工在行业变革中主动担当，成为推动公司向服务型企业转型的中坚力量。

座谈会上，党支部书记、总经理熊志炜同志以“创新驱动，共谋发展”为主题发表讲话，他向青年员工分享了公司历史、深入剖析了汽车改装行业面临的挑战，如市场竞争加剧、技术迭代加速等，和未来战略方向，强调“技术领先、快速响应、精益智造、全域服务”的十六字战略方针，鼓励年轻人勇于创新。熊总强调，这一方针不仅是公司转型升级的路径，更是对青年员工的期许，在科技浪潮中，主动拥抱变化，将个人成长融入公司发展。

青年员工新年座谈会后，改装车公司的青年们也发表了自己的感悟，有青年代表表示，熊总的讲话让他们看到公司转型升级的决心与实现路径，尤其是“十六字方针”为大家指明了努力的方向，在行业变革中，个人成长须与公司发展同频共振，主动学习AI等新科技是青年员工的“必修课”，青年员工将以更饱满的热情投入实践，推动公司智能化转型。也有青年代表深受熊总关于行业历程的分享触动，认为“创新”是生存与发展的核心，应敢于用新思维、新工具优化流程、降低成本，计划从本职岗位寻求突破，将“敢于创新”落到实处；还有青年从熊总讲话中领悟到，行业正经历科技化、智能化变革，要打破思维定式，主动学习新技术，成为多样化解决方案的创造者，而非被动执行者，从而为客户创造超额价值。作为青年员工，应勇立科技浪潮潮头，将新理念转化为实际行动，成为公司转型的生力军！

本次座谈会成功搭建了管理层与青年员工的沟通桥梁，不仅传递了公司战略，更激发了青年团队的创新热情。通过总经理的分享与青年员工的互动，明确了未来方向，青年员工需以开放思维拥抱科技变革，将个人成长融入公司发展，共同推动公司向服务型科技企业迈进。江铃改装车公司将持续为青年员工提供成长平台，鼓励创新实践，在行业变革中携手共进，创造更大价值。

编辑|谭婕

二审|万睿远

终审|龚跃清